성별과 이사회 활동性: 비판적 대중의 역할

이 연구는 이스라엘 정부가 상당한 지분을 보유한 기업들의 이사회 회의 상세 회의록을 분석합니다. 각 성별의 이사가 각각 3명 이상인 이사회는 그러한 대표성이 없는 이사회보다 회의에서 최소 79% 더 활동적인 것으로 나타났습니다. 이 현상은 특히 여성 이사들에 의해 주도되며, 최소한 3명의 여성이 참석할 때 더 활발한 활동을 보입니다. 성별 균형이 이루어진 이사회는 성과가 저조한 최고 경영자(CEO)를 교체할 가능성이 더 높으며, CEO가 교체되는 기간 동안 특히 활동적입니다.