직무 도전의 성별 차이: 업무 할당의 문제

도전적인 직무 경험은 관리 개발과 경력 성공을 위한 중요한 전제조건으로 여겨진다. 여러 연구자들은 여성들이 남성 동료들보다 도전적인 임무를 덜 부여받는다고 제안했다. 이 아이디어를 검증하기 위해 우리는 두 가지 연구를 수행했다. 첫 번째 연구는 중간 직위에서의 도전적인 직무 경험에 대한 성별 차이를 조사했다. 결과는 여성 직원들이 남성 동료들보다 직무에서 도전적인 경험이 적다는 것을 나타냈다. 두 번째 연구는 남성과 여성 하급자에게 도전적인 작업의 차별적 할당이 직무 도전의 성별 차이를 초래한다는 주제를 탐구했다. 결과는 실제로 감독자의 작업 할당 결정이 성별에 무관하지 않으며, 여성들이 남성들보다 도전적인 직무 경험을 덜 가질 수 있음을 시사한다.