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기업의 역할은 상품과 서비스를 생산하는 것 외에도 기술 변화와 혁신을 촉진하는 것입니다. 기술 능력에 대한 학문적 연구는 기술 변화 과정에 대한 이해를 높였지만, 혁신 능력의 궁극적인 정의에 대한 합의는 없습니다. 이 논문의 목적은 혁신 능력의 프레임워크를 제시하는 것입니다. 이는 기업이 슘페터식 이익을 달성할 수 있도록 하는 네 가지 핵심 능력(기술 개발, 운영, 관리 및 거래)으로 구성됩니다. 이 연구는 이론적 논문으로 특성화되었으며, 방법론적으로는 광범위한 문헌 검토를 통해 뒷받침됩니다. 우리의 주요 발견은 세 가지 측면으로 요약될 수 있습니다: (1) 모든 기업은 네 가지 능력을 모두 갖추고 있으며, 그 중 어느 것도 무효가 아니다; (2) 혁신적이기 위해서는 기업의 능력 중 최소 하나가 주도적이어야 한다; (3) 기업은 설립될 때 주로 기술적 또는 거래적이며, 두 번째 단계에서는 운영적 또는 관리적입니다.
Zawislak 외 연구진(Sun)이 이 질문을 연구했습니다.
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