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저는 맥락이 조직 행동에 미치는 영향이 연구자들에 의해 충분히 인식되거나 평가받지 못하고 있다고 주장합니다. 저는 맥락을 조직 행동의 발생과 의미, 그리고 변수 간의 기능적 관계에 영향을 미치는 상황적 기회와 제약으로 정의하며, 저널리즘 실천에 기반한 분석 수준과 고전 사회 심리학에 기반한 분석 수준, 두 가지를 제안합니다. 연구를 맥락화하는 여러 방법이 고려됩니다.
Gary Johns (Sat,)가 이 질문을 연구했습니다.