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이 논문에서는 조직에 대한 제도 연구의 대안적 초점을 제도적 작업의 연구로 논의합니다. 제도적 작업에 대한 연구는 제도를 창출, 유지 및 방해하려는 개인 및 집단 행위자의 관행을 조사합니다. 본 논문에서는 제도적 작업이 연구 분야로서의 독특함과 새로운 질문을 탐구할 수 있는 잠재력에 대해 이야기합니다. 우리는 제도적 작업에 대한 연구가 개인을 제도 이론에 다시 가져오고, 에이전시와 제도 간의 관계를 재검토하며, 조직에 대한 비판적 관점과 제도적 관점 간의 다리 역할을 할 수 있다고 주장합니다.
Lawrence et al. (Sun,)이 이 질문을 연구했습니다.
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