조직 및 관리 이론의 기후 변화 연구에서의 사용에 대한 체계적 검토

초록 기후 변화 연구는 학문적 논의에서 점점 더 중요해지고 있으며, 조직 및 관리 분야에서도 마찬가지입니다. 학자들은 지속 가능한 비즈니스 연구에서 접근 방식을 차용하여 이 분야에 기여해왔습니다. 그러나 일부 저자들은 이러한 연구가 관리 이론에 기여하는 바에 대한 질문을 제기했습니다. 그들에 따르면, 기후 변화 연구는 이론적 통찰을 제공하는 데 실패했으며, 너무 자주 기술적이고 실용적인 접근 방식을 채택해왔습니다. 우리의 검토는 기후 변화 논문의 이론적 기여를 설명하고, 가장 자주 사용되는 관리 이론을 식별합니다. 28개의 다양한 관리 이론에 대한 분석 결과에 따르면, 제도적 이론 및 이해관계자 이론과 같은 일부 이론은 광범위하게 논의되어왔지만, 비즈니스 기후 변화 전략과 다른 조직 이론 간의 관계는 여전히 탐구되지 않은 것으로 보입니다. 저작권 © 2018 John Wiley & Sons, Ltd 및 ERP Environment