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이 논문은 교대 근무와 관련하여 현재 직업 건강이 해결해야 할 문제와 근로자의 건강과 복지를 보호하기 위한 조직적 및 의학적 수준에서의 주요 지침에 대한 개요를 제공합니다. 근무 시간 조직은 새로운 기술, 시장 글로벌화, 경제 경쟁, 일반 인구에 대한 사회 서비스 확대 등의 이유로 핵심 요소가 되고 있으며, 이는 점점 더 많은 사람들이 24시간에 걸쳐 작업 프로세스의 지속적인 지원 및 관리에 참여하게 만듭니다. 이 문제에 대한 역학 및 임상 연구의 대폭적인 증가는 인간 건강과 복지에 대한 이 위험 요소의 심각성을 문서화하고 있으며, 이는 생물학적 일주 리듬과 수면/각성 주기의 파괴에서 시작하여 여러 심리신체적 문제 및 장애에서 끝나며, 아마도 암을 포함하고, 성과 효율성의 손상, 가족 및 사회 생활에까지 영향을 미칩니다. 인체 공학 기준에 따라 교대 일정의 조직에 대한 적절한 개입과 교대 근무자에 대한 세심한 건강 모니터링 및 사회적 지원은 사람들이 건강에 중대한 손상을 주지 않고 계속 일할 수 있게 해주는 중요한 예방 및 교정 조치입니다.
Giovanni Costa (수) 이 문제를 연구했습니다.