부문 간 연합 학습과 자발적 기업 사회적 책임 규범의 효과성

기업과 산업은 점점 더 자발적인 행동 강령을 따르고 있습니다. 이러한 자율 규제 거버넌스 시스템은 보다 지속 가능하고 포용적인 글로벌 경제를 구축하는 데 효과적일 수 있습니다. 그러나 이러한 규범은 또한 대중의 비판을 잠재우기 위한 상징적이고 반응적인 조치에 불과할 수 있습니다. 부문 간 연합(영리 및 비영리 액터 간)은 참가자들에게 사회적 책임을 다할 수 있는 더 큰 인센티브를 제공하는 학습 플랫폼을 제시합니다. 이는 다국적 기업이 사회적 책임과 경제적 성과를 좀 더 밀접하게 연계할 수 있는 새로운 능력을 제공할 수 있습니다. 이 논문은 이해 관계자의 우려에 대한 기업의 이해를 풍부하게 하는 부문 간 연합의 학습 촉진자를 조사합니다. 이러한 조직 학습 실험이 자발적인 기업 규범의 내용과 효과성을 개선하는 글로벌 책임 관행과 프로세스로 번역될 수 있음을 제안합니다.