성별 인식을 고려한 혁신 이해: 삼차원적 경로

목적 – 본 연구의 목적은 혁신 연구에서 성별 편향 이론을 논의하고, 경험적 방법을 사용하여 혁신 연구의 성별 편향을 설명하며, 이러한 편향을 줄이는 데 필요한 사항을 제안하는 것입니다. 기존의 혁신에 관한 연구는 주로 남성 중심 산업에 집중되어 있었습니다. 이러한 연구들은 편향이 있어, 이론적 정의로 포괄된 혁신의 범위를 포착하지 못했습니다. 설계/방법론/접근법 – 전통적으로 "여성 레이블"이 붙은 의료 산업의 기업가들 사이에서 혁신 조사가 실시되었으며, 질문지에서는 "남성 레이블"이 붙은 혁신 개념을 피했습니다. 저자들은 혁신성에 있어서 남성과 여성 간에 유의미한 차이가 있는지를 확인하려고 시도했습니다. 정량 분석이 결과를 분석하고 일반 혁신 조사와 비교하는 데 사용되었습니다. 결과 – 성별 인식 운영에서 혁신을 사용했을 때, 남성과 여성 간의 혁신성에서 유의미한 차이는 발견되지 않았습니다. 이는 혁신 연구에서 기존의 성별 편향을 교정하는 데 더 많은 주의가 필요함을 시사합니다. 성별 편향 운영의 혁신을 더 깊이 이해하기 위한 연구 모델이 제시됩니다. 이 모델의 세 가지 차원은 인식된 혁신성에 명확한 영향을 미칩니다: 연구된 섹터의 성별 레이블, 연구에 사용된 운영의 성별 중립성, 그리고 관련된 행위자의 성별입니다. 모든 차원은 성별 중립성을 목표로 하는 향후 혁신 연구에서 고려되어야 합니다. 실제 implications – 혁신을 측정하기 위한 운영은 보통 편향됩니다. 따라서 여성은 덜 혁신적으로 보이며, 이는 결과적으로 가시성이 줄어듭니다. 독창성/가치 – 성별 관점은 혁신 연구에서 매우 드물게 사용됩니다. 이러한 종류의 정량적 연구에서는 더욱 드물습니다. 정량적 연구에서의 우리의 경험적 증거는 학문적, 정치적, 공적 논의에서 개념을 확장해야 할 필요성이 시급함을 보여줍니다. 이것은 자원 배분과 공공 정책의 효율성 측면에서도 적지 않습니다.