불편한 진실: 조직이 기후 변화를 일상적인 비즈니스로 변환하는 방법

기후 변화는 인류가 직면한 가장 중대한 도전 과제를 나타냅니다. 200년의 산업 발전 동안 인류 문명은 대기와 해양의 화학적 구성을 변화시켜 심각한 결과를 초래했습니다. 기업 조직은 이 도전의 중심에 있으며, 이는 그들이 증가하는 온실가스 배출량의 생산을 지원할 뿐만 아니라 우리의 경제를 탈탄소화하는 혁신적인 방법을 제시하기 때문입니다. 본 논문에서는 기업이 기후 변화에 어떻게 대응하는지 살펴봅니다. 10년 동안의 주요 호주 기업에 대한 심층 사례 연구 5개를 바탕으로 기후 변화의 기업적 변환에서 세 가지 핵심 단계를 식별합니다: 체계화, 현지화 및 정상화. 우리는 이러한 거대한 도전의 혁신적 내용이 '일상적인 비즈니스'라는 평범하고 편안한 우려로 어떻게 전환되는지를 설명하는 근본적인 모델을 개발합니다. 우리는 비판이 이 과정의 주요 동력임을 발견하였으며, 이는 거대한 도전의 요구와 비즈니스의 필수 조건 간의 긴장을 계속 드러내는 것입니다. 본 논문은 시간이 지남에 따라 기업의 환경 이니셔티브가 어떻게 악화되는지를 식별함으로써 비즈니스와 자연 환경에 관한 문헌에 기여합니다. 보다 구체적으로, 우리는 기후 위기에 대한 비즈니스와 시장의 대응에 의존하는 정책적 한계를 강조합니다.