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문화 연구 접근법과 정량적 관점에서 기관(대학) 이미지의 개념을 조사합니다. 이러한 연구 결과와 다른 연구 결과를 바탕으로 각 개인 내에 존재하는 여러 가지 변화하는 이미지가 있으며 이러한 이미지가 특정 요인에 의해 영향을 받는다고 주장합니다. 대학의 재무 주체 관점에서 대학 이미지를 조사하며, 대학의 본거주 주에서 응답자를 대상으로 한 전화 설문 조사 연구에 기반합니다. 결과는 대학 환경의 다중 이미지 개념을 확인하며, 개인적, 환경적, 조직적 요인들이 다중 이미지 개념을 발생시키는 요인임을 중요하게도 조사합니다. 이미지를 주로 조직이 통제한다고 보는 많은 기업 이미지 연구를 보완하는 이러한 발견은 기업 이미지가 외부 요인에 의해 달라질 수 있으나 조직적 요인이 여전히 이미지에 대한 의사결정에 매우 영향을 미치는 요인임을 제안합니다.
Kazoleas 외 (토요일,) 이 질문을 연구했습니다.