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작업의 성격이 더욱 복잡해짐에 따라, 팀은 조직 내에서 효과적인 기능을 보장하기 위해 필요해졌습니다. 의료 산업도 예외는 아닙니다. 따라서, 이 산업에서 팀워크를 최적화하기 위해 디자인된 훈련 개입의 보급률은 지난 10년 간 상당히 증가했습니다 (Weaver, Dy, d = .37에서 .89). 둘째, 연구 결과에 따르면, 의료 팀 훈련은 주로 훈련생 구성, 훈련 전략, 작업 환경의 특성에 견고하며, 유일한 예외로는 피드백이 포함된 팀 훈련 프로그램의 효과가 감소하는 경우입니다. 세 번째 목표로, 우리는 팀 훈련이 학습을 통해 결과에 영향을 미치고, 그 학습이 전이를 이끌어내며 결과를 증가시킨다는 순차 모델에 대한 경험적 지원을 제안하였습니다. 우리는 의료 산업 (즉, 현재의 메타 분석)과 모든 산업에 걸친 훈련 (즉, Arthur, Bennett, Edens, & Bell, 2003의 메타 분석 추정치를 사용하여)에서 이 순차 모델에 대한 지원을 발견하였으며, 이는 훈련의 순차적 이점이 의료 팀에만 국한되지 않음을 나타냅니다. 궁극적으로, 이 메타 분석은 팀 훈련의 확대 사용을 지지하며, 의료 환경 내에서 그 효과를 최적화하기 위한 권장 사항을 제시합니다. (PsycINFO 데이터베이스 기록)
Hughes et al. (금요일,)은 이 질문을 연구했습니다.