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요약 2008년부터 2019년까지 호주에서 15세에서 24세 사이의 젊은 세대의 고용 결과가 상당히 악화되었습니다. 이들의 고용/인구 비율은 4.3 퍼센트 포인트 감소한 반면, 25세 이상은 1 퍼센트 포인트 증가했습니다. 우리는 그 주된 원인이 젊은 인력이 노동 시장 경쟁의 증가로 인해 고용에서 '밀려났기' 때문이라고 주장합니다. 경쟁 증가에 대한 적응은 또한 그들이: 아르바이트로 고용되거나 장기간 실업 상태가 되는 경향이 더 높아지고; 경력 초반에 질 낮은 일자리를 시작하게 되고; 무급 인턴십과 같은 활동을 통해 일자리를 위해 경쟁해야 하는 상황을 만들어냈다는 것을 의미합니다.
Borland 외 (Thu,)는 이 질문을 연구했습니다.
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