이사회 규모와 다양성이 전략적 변화에 미치는 영향

초록 본 연구는 이사회의 제도적, 거버넌스 및 전략적 기능 간의 중요한 잠재적 갈등을 조사합니다. 우리는 전통적으로 이사회의 최적 제도적 및 거버넌스 성과와 관련된 이사회 규모와 다양성의 높은 수준이 환경적 혼란 기간 동안 이사회가 전략적 변화를 시작하는 능력에 어떤 영향을 미치는지를 구체적으로 테스트합니다. 우리의 발견은 특히 이사회 다양성이 전략적 변화에 상당한 제약이 될 수 있음을 시사합니다.