창의적 도시의 불평등: ‘구식’ 기관의 자리가 여전히 있을까?

창의계급 이론은 현재 지역 경제 개발 정책의 주축이지만, 어두운 면도 있다: 창의적 인재 풀이 큰 도시는 소득 불평등이 심할 가능성이 높다. 리차드 플로리다는 이 disturbing trend를 인정하며 창의계급에 새로운 역할을 부여했다 — 저임금 서비스 부문 직원들이 그들의 창의적인 에너지와 재능을 활용하고 표현할 수 있도록 돕는 것이다. 이 기사에서 저자들은 더 넓은 도시 경제의 맥락에서 창의적 노동자와 소득 불평등 간의 복잡한 관계를 탐구한다. 이 분석과 도시 소득 불평등에 관한 광범위한 문헌을 바탕으로, 저자들은 전통적인 노동 시장 기관과 입법적 지원의 심화를 통해 창의성과 불평등을 중재하는 대안적 정책 행동 세트를 제안한다. 이러한 것들이 신경제에서 구식 솔루션이라는 주장과는 대조적으로, 저자들은 창의적 경제의 장기적인 지속 가능성을 위해 필요하다고 주장한다.