젊은 사람(노인)은 나를 어떻게 생각할까? 연령 기반 메타스테레오 타입의 내용과 정확성

노동력에서 연령 다양성이 증가함에 따라 세대 간 대인 관계의 역학을 이해할 필요성이 있습니다. 이러한 상호작용의 중요한 요소는 대인 인식으로, 개인이 다른 연령 그룹의 구성원에 대해 믿는 것(스테레오 타입)과 개인이 다른 연령 그룹이 자신의 그룹에 대해 생각하는 것(메타스테레오 타입)을 포함합니다. 우리는 247명의 젊은, 중년, 노인 근무자의 샘플에서 스테레오 타입과 메타스테레오 타입의 내용과 정확성을 탐구합니다. 우리는 다른 그룹의 스테레오 타입과 메타스테레오 타입을 그들의 정서적 가치(긍정/부정) 측면에서 비교하고, 개방형 및 폐쇄형 방법이 생성한 결과를 비교합니다. 우리는 이 데이터가 향후 직장 내 세대 간 상호작용을 증진하는 데 유용성을 매핑합니다.