간호의 동기: 학부 학생, 등록 간호사 및 간호 관리자 간의 요인 탐색

목표: 개인이 간호 경력을 선택하는 동기를 파악하는 것. 배경: 간호사 채용 및 유지 문제는 전 세계적인 관심사로, 신규 졸업생의 높은 이탈률과 노령 인력과 관련된 여러 요인이 있습니다. 이러한 요인을 고려할 때, 개인이 간호를 선택하는 이유, 간호에 지속적으로 참여하는 이유, 그리고 의료 시스템이 경력 개발과 유지를 어떻게 지원할 수 있는지를 이해할 필요가 있습니다. 방법: 이 논문은 호주 내의 의료 조직에 속한 4개의 병원에서 29명의 학부 간호 학생, 25명의 등록 간호사(RN), 6명의 간호 유닛 관리자(NUM) 및 4명의 간호 이사(DoN)와의 종단적 다방법 연구에서의 초기 인터뷰 데이터를 제시합니다. 결과: 주제 분석을 통해 모든 참가자에게 공통적인 4가지 주요 주제가 도출되었습니다: (1) 돕고자 하는 욕망, (2) 배려, (3) 성취감, (4) 자기 검증. 결론: 이러한 주제는 개인이 간호직에 진입하고 간호사 또는 관리자 역할에서 지속적으로 경력을 유지하도록 하는 동기를 나타냅니다. 간호 관리에 대한 시사점: 관리자는 채용 및 유지 문제를 해결하는 데 있어 간호사의 기본적인 가치와 동기를 인식할 필요가 있습니다. '돌보려는 욕망'이 잃어버리지 않도록 하기 위해 단위 및 조직 수준에서 전략을 고려해야 합니다.