사우디 아라비아의 공공 및 민간 조직에 의한 지속 가능한 조달 관행의 측면: 실증 연구

사우디 아라비아는 공공 및 민간 조직에서 지속 가능한 조달 관행을 장려하여 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위해 엄청난 노력을 기울였지만, 이러한 관행의 완전한 구현을 가로막는 중요한 장애물이 여전히 존재한다. 이 연구는 사우디 아라비아의 공공 및 민간 조직에서 지속 가능한 조달 관행의 측면, 특히 조직 수준에서 이러한 관행을 구현하는 데 있어 그 본질, 범위 및 주요 장애물을 실증적으로 조사하기 위한 노력이다. 또한 공공 또는 민간 조직의 지속 가능한 조달 관행과 이러한 관행을 구현하는 장애물 간의 관계를 규명하고 분석한다. 사우디 아라비아 조직의 202명의 조달 이사/고위 관리자를 대상으로 한 구조화된 설문조사를 사용하여, 연구 목표를 달성하기 위해 다변량 및 다중 회귀 기법을 적용하였다. 우리의 실증 결과는 조직의 소유권 및 유형과 상관없이 현재의 지속 가능한 조달 관행 상태가 지나치게 부정적이며, 최고 경영진의 태도와 조직의 문화적 측면이 조직 수준에서 지속 가능한 조달 관행을 효과적으로 구현하는 데 주요 장애물로 작용하고 있음을 시사한다. 우리는 이 연구가 조직 수준에서 지속 가능한 조달 관행의 진전을 측정할 수 있는 중요한 기준을 제공한다고 믿으며, 특히 사우디 아라비아에서 그렇다. 다른 국가의 조직 측면이 사우디 아라비아와 유사한 정도에 따라, 이 기준은 더 넓은 적용 가능성을 갖게 될 것이다.