November 1, 1995Organizational Behavior and Human Decision Processes597 citationsOpen Access
View Full Paper조직 경계 역할 인물 간의 신뢰 측정
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Abstract
신뢰 및 조직 간 협력에 대한 이론적 저작들은 신뢰의 측정 측면을 간과해왔습니다. 신뢰를 위험 조건하에 다른 사람에 대한 개인의 행동적 의존으로 정의하면서, 우리는 조직 경계를 넘어 연결 메커니즘을 제공하는 개인 간의 신뢰를 평가하는 질문지 측정 도구의 구성 타당성을 개발하고 검토했습니다. 측정 도구의 가설적 다차원성도 검사되었습니다. 이 측정 도구는 Ajzen과 Fishbein(1980)의 이론에 기초한 개인 수준 상관관계 및 BRP 간의 관계 지속성 지역의 다이아드 수준 상관관계와 관련해 검토되었습니다. 조사와 기록 데이터를 사용하여, 개인 수준 확인 요인 분석에서 측정 도구의 구성 타당성에 대한 지지가 나왔습니다. 추가 지지는 개인 수준 및 다이아드 수준 상관관계 분석에서 나왔습니다. BRP 신뢰 및 조직 간 협력에 대한 향후 이론 검증에서 이 측정 도구의 사용에 대한 함의가 논의됩니다.