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우리는 조직 단위의 일상적인 관행에 대한 자세한 분석을 통해 연민에 대한 집단적 능력의 기초에 대한 이론을 설명합니다. 우리의 유도된 연민 능력 이론은 인터뷰 연구의 결과를 바탕으로 하여 특정 일상 관행 집합이 관계적 조건인 고품질 연결과 동적 경계 투과성 규범을 생성하는 방법을 설명하고, 이를 통해 집단의 구성원이 고통을 인지하고 느끼며 반응할 수 있도록 하는 과정을 보여줍니다. 일상적인 관행과 작업 단위의 연민 능력을 연결하는 메커니즘을 설명함으로써, 우리는 개인 행동 및 상호작용에 기반한 능력의 관계적 미시 기초에 대한 통찰을 제공합니다.
Lilius et al. (Tue,)는 이 질문을 연구했습니다.
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