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초록 경영 연구자는 북미 및 유럽 맥락에서 유래된 이론적 관점에 자주 의존한다. 맥락이 학문에 미치는 영향을 고려할 때, 주로 서구 이론을 사용하는 것이 연구자들에게 연구를 수행하는 설정의 강력한 맥락을 포착하는 데 필요한 설계 통찰력을 제공하는지의 여부가 질문이 된다. 여기서는 맥락화된 경영 연구에 관한 아이디어의 비옥한 교환을 발전시키기 위한 기반을 확립하고자 한다. 이를 위해 우리는 비교 경영 및 제도 이론에 기초할 수 있는 ‘개방형 시스템’ 프레임워크의 휴리스틱 시각을 통해 경영학 연구에서의 주요 이론 몇 가지를 검토한다. 우리는 기업 거버넌스, 전략적 경영, 기업가 정신, 그리고 기업의 사회적 책임(CSR) 등 경영학 연구의 선택된 분야에서 기존 이론 발전을 논의하여 미래 연구를 위한 길을 제시한다. 맥락화된 경영 이론에 견고하게 기초한 연구를 완료하는 것은 새로운 연구 경로를 제공하고 다양한 이론적 관점을 통합할 기회를 가질 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 우리는 또한 다학제적 연구, 인식론적 개방성, 그리고 방법론적 다원성의 필요성을 확인한다.
Filatotchev et al. (Mon,)는 이 문제를 연구했다.