모든 일? 모든 삶? 21세기를 위한 일-생활 균형 재구성

초록 본 논문은 현재까지의 일-생활 균형 연구가 주로 "일"과 "삶"의 제한된 개념을 채택하고 있으며, 이는 삶의 세계, 근무 arrangements 및 고용 관계의 최근 발전을 고려하지 못했다고 주장합니다. "삶"은 그동안 주로 의존적인 자녀에 대한 돌봄 활동으로 구성된 것으로 간주되어 왔고, "일"은 주로 한 고용주와의 전일제, 상근 고용이라는 전통적인 근무 모델을 기반으로 하며, 일의 개념을 전통적으로 이해하는 방식에 의존해왔습니다. 이는 기존 연구와 이론이 인력의 일-생활 필요와 경험에 대한 부분적인 시각만을 제공함을 의미합니다. 본 논문에서는 일과 삶의 개념을 확장하여 다양한 삶의 세계, 사회 집단, 근무 arrangements 및 고용 관계를 포함시킬 것을 제안합니다.