웨라콜리즘이 직원의 웰빙에 좋거나 나쁜가? 일본 직원들 간의 웨라콜리즘과 업무 몰입의 구별성

본 연구의 목적은 776명의 일본 직원 샘플에서 웰빙과의 관계를 조사함으로써 웨라콜리즘과 업무 몰입의 경험적 구별성을 입증하는 것이다. 우리는 웨라콜리즘이 안 좋은 웰빙(즉, 높은 심리적 고통과 신체적 불만, 낮은 직업 및 가족 만족도, 낮은 직무 성과)과 연관될 것으로 예상했으며, 반면에 업무 몰입은 웰빙과 연관될 것으로 예상했다. 잘 검증된 질문지를 사용하여 웨라콜리즘(DUWAS), 업무 몰입(UWES), 웰빙(BJSQ, HPQ)을 측정했다. 구조 방정식 모델링 결과, 예상대로 웨라콜리즘은 건강 악화(즉, 심리적 고통 및 신체적 불만과 긍정적으로 연관되었으며, 삶의 만족도(즉, 직업 및 가족 만족도)와 직무 성과와는 부정적으로 연관되었다. 대조적으로, 업무 몰입은 건강 악화와는 부정적으로 연관되었고, 삶의 만족도와 직무 성과와는 긍정적으로 연관되었다. 이러한 결과는 웨라콜리즘과 업무 몰입이 각각 웰빙의 다양한 지표와 부정적 및 긍정적으로 관련된 두 가지 다른 개념임을 시사한다.