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하트와 존 무어(2008)는 장기 계약과 고용 관계를 설명할 수 있는 새로운 행동 가정을 도입합니다. 우리는 계약이 기준점으로서의 역할을 한다는 그들의 아이디어를 실험적으로 조사합니다. 증거는 경직성과 유연성 사이의 거래 관계가 있음을 확인합니다. 표준 가정 하에서 경직 계약보다 우세할 유연 계약은 사후 성과에서 상당한 음영을 발생시키는 반면, 경직 계약 하에서는 훨씬 적은 음영이 발생합니다. 이 실험은 새로운 행동적 힘을 드러내는 것으로 보입니다: 사전 경쟁은 계약 조건을 정당화하고, 손해와 음영은 주로 계약 내 결과에 관해 발생합니다. (JEL D44, D86, J41)
Fehr 외(금요일)는 이 질문을 연구했습니다.
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