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본 에세이는 세 가지 의미에서 조직 커뮤니케이션을 "물질화"하는 것을 목표로 합니다. 첫째, 우리는 이 명칭을 가진 연구 분야를 북미 경영학 연구자들에게 더 구체적으로 다가가게 함으로써 인정과 참여가 보편화되도록 하고자 합니다. 이를 위해 지금까지 이 분야의 주요 기여였던 '구성체로서의 커뮤니케이션(communication‐as‐constitutive)' 원리의 발전을 추적합니다. 이 원리는 커뮤니케이션이 문화, 권력, 네트워크, 구조-행위자 관계와 같은 조직 생활의 결정적 현실을 어떻게 생성하는지를 강조합니다. 둘째, 우리는 이러한 유망한 기여가 또 다른 의미에서 "물질화"되지 않는 한, 즉 조직의 대상, 장소 및 신체에서 명백히 드러나는 물질성을 설명할 수 있을 때까지는 경영학 연구에서 쉽게 추진력을 얻을 수 없다고 주장합니다. 이러한 방향의 현재 동향을 종합함으로써, 우리는 경영학 연구와 구성체로서의 커뮤니케이션 모델 간의 지속적인 교류를 위한 기반을 구축합니다. 셋째, 우리는 이러한 개념적 발전이 실증 연구에서 어떻게 "물질화"될 수 있는지를 입증하며, 상징적 세계와 물질적 세계의 교차점을 관리하는 중심 조직화 과정으로서 커뮤니케이션을 조사하도록 설계된 세 가지 연구 흐름을 제안합니다.
Ashcraft et al. (Thu,)은 이 문제를 연구했습니다.