훈련을 얼마나 잘 측정하는가?

이 기사는 고용주와 직원의 반응을 동일한 훈련 질문에 비교할 수 있도록 기관과 근로자를 매칭하는 새로운 출처에서 직장 내 훈련의 다양한 측정을 비교합니다. 기관은 근로자보다 25% 더 많은 훈련 시간을 보고하지만, 근로자와 기관은 유사한 훈련 발생률을 보고합니다. 모든 기관 및 근로자 측정은 공식 훈련보다 비공식 훈련이 훨씬 더 많다고 합의합니다. 게다가 비공식 훈련은 공식 훈련만큼 정확하게 측정됩니다. 마지막으로, 저자들은 측정 오류가 훈련의 관찰된 효과, 특히 생산성 성장에 대한 훈련의 효과를 상당히 줄인다는 것을 보여줍니다. 저작권 1997년 시카고 대학교 출판부.