Key points are not available for this paper at this time.
이 기사에서는 다양한 데이터 출처를 사용하여 연방 공무원 중간 관리직에 있는 남성과 여성의 수입, 직업, 교육, 이동성, 부하 직원을 다루는 방식, 상사와의 상호작용, 직무 만족도, 승진 및 이직률을 비교합니다. 문제 있는 직원 관리에 있어 성별 간 차이는 크게 없지만, 여성은 남성보다 자신의 상사와 더 많은 문제를 겪고 있습니다. 전반적으로 여성은 대우의 공정성에 대해 남성과 동일한 만족도를 보이지만, 최근 차별이나 '친구 시스템'으로 인해 직업이나 보상을 잃었다고 말할 가능성이 훨씬 더 높습니다.
Gregory B. Lewis (화요일)이 이 질문을 연구했습니다.