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이 기사는 다양한 데이터 소스를 사용하여 연방 공무원의 중간 관리직에 있는 남성과 여성의 소득, 직업, 교육, 이동성, 부하 직원 관리, 상사와의 상호 작용, 직무 만족도, 승진 및 이직률을 비교합니다. 문제 직원 관리에서 성별 간의 차이는 크지 않지만, 여성은 남성보다 상사와의 관계에서 더 많은 문제가 있습니다. 전반적으로 여성은 자신의 대우의 공정성에 대해 남성과 동일한 만족도를 보이지만, 최근에 차별이나 '친구 시스템'으로 인해 일자리나 보상을 잃었다고 말할 가능성이 훨씬 더 높습니다.
Gregory B. Lewis (화요일) 이 질문을 연구했습니다.