연구목적 본 연구는 임원 보상계획상 상세한 성과목표 공시가, 과거 성과가 미래 목표 수준에 반영되는 정도에 영향을 미치는지를 검증한다.연구방법 2012～2020년 S&P 1500 기업 자료를 이용하여, EPS 성과 스케줄 전체(threshold, target, maximum 값)를 공시하는 것이 차년도 목표 설정 시 과거 성과에 대한 의존도 증가와 연관되는지를 분석한다.연구결과 분석 결과, 상세한 공시를 제공하는 기업일수록 더 강한 톱니현상(target ratcheting)을 보이는 것으로 나타났다. 또한, 이러한 관계는 제품시장 경쟁이 치열한 산업에서 상당히 더 강하게 관찰되었다.연구의 시사점 종합하면, 본 연구의 결과는 경쟁 압력이 투명한 성과기준을 가진 기업들로 하여금 과거 성과를 차기 성과 요구치에 더욱 긴밀하게 반영하는 경향을 강화시킨다는 점을 시사하며, 목표설정 과정에서 경쟁이 중요한 요인임을 보여준다.
Oh et al. (Thu,) studied this question.