권한 부여, 제약, 그리고 기업가적 자아: 백인 여성 기업가에 대한 연구

기업가정신에 대한 담론과 여성 기업가에 대한 연구는 지난 20년 동안 급증했습니다. 이 연구는 기업가적 자아에 대한 특정 개념이 여성 기업가 및 그들의 권한 부여에 관한 문헌의 기저에 있다는 주장을 하며, 이 기업가적 자아의 여러 핵심 가정을 파악합니다. 연구는 이어서 미국 북서부 주의 여러 백인 여성 기업가들의 동기와 경험을 평가하고, 여성들이 기업가가 된 이유에 대해 제공하는 설명에서 기업가적 자아의 측면이 가장 두드러진다는 것을 발견하였습니다. 그러나 여성들이 이야기하는 경험은 제약 중심의 담론을 드러내며, 이는 미국 서부의 경계신화에 대한 특정 해석을 특징으로 하고, 떠오르는 집단적 권한 부여 개념의 흔적을 보입니다. 저자들은 이러한 권한 부여를 비판적이고 페미니스트 관점에서 설명하며, 기업가정신과 성별을 조사하는 렌즈로 제한적 권한 부여 개념을 제공하고, 그 실질적 함의를 논의합니다.