경계를 관리함으로써 갈등 관리하기

전문적인 숙제, 즉 집 밖에서 유급 노동을 수행하는 것은 개인이 역할 갈등과 역할 중첩을 관리하기 위해 만드는 공간적, 시간적, 행동적, 사회적 경계를 검토할 기회를 제공합니다. 104명의 숙제 근무자와 인터뷰를 수행하였고, 그들의 집에 대한 목록이 작성되었습니다. 노동과 가정/여가 활동 간에 상당한 역할 중첩이 보고되었지만, 이러한 중첩이 반드시 역할 갈등으로 이어지지는 않습니다. 작업 활동을 일정을 조정하고, 별도의 작업 공간을 유지하며, 작업 공간에 대한 접근을 제한하고, 집 밖으로 활동을 이동시키고, 활동을 없애거나 새 활동을 시작하는 것은 숙제 근무자들이 역할 갈등을 최소화하거나 피하기 위해 귀찮음을 조정하는 특정한 방법입니다. 이 탐색적 연구를 바탕으로 한 미래 작업을 위한 의제가 제안됩니다.