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이 텍스트는 대법원의 조직과 관련된 다양한 측면을 논의합니다. 기능을 수행하려는 대법원의 열망이 있다면, 이 목표를 달성하기 위한 필요조건은 적절한 조직 구조, 수단 및 인력을 포함합니다. 대법원의 조직, 프레임워크 및 업무 방법은 서비스해야 하는 기능을 반영해야 합니다. 대부분의 대법원은 법률 연구 및 분석을 담당하는 직원, 부서 및 사무소를 보유하고 있지만, 국제법의 중요성이 증가함에 따라 기존 부서를 재구성하고 강화해야 할 필요성이 커지고 있습니다. 저자는 대법원이 판결에서 점점 더 자아 중심적이지 않게 변하고 있으며, 이는 국제 및 비교법 연구를 요구한다고 주장합니다. 텍스트는 대법원 조직의 다른 측면도 다룹니다. 예를 들어, 대법원의 판사 수와 법리의 일관성에 미치는 영향의 관계로 초점을 전환합니다. 또한 1인당 판사 수와 법원의 업무 효율성 간의 관계를 더 살펴볼 필요성을 강조합니다.
Alan Uzelac (목요일)이 이 문제를 연구했습니다.