개인적인 관계자의 구조적 활용

특별한 목적을 위해 사용되는 관계자의 개인적 특성에서 일관성이 있는 경우가 많습니다 (예: 사람들은 같은 나이의 관계자와 사회화하고, 같은 종교를 가진 관계자에게 조언을 구합니다). 이러한 일관성은 특정 특성을 가진 관계자를 사용하기 위한 의도적인 선택에 기인하는 경우가 많지만, 관계자가 선택되는 구조적 사회적 맥락이 관계자의 특성에 더 중요한 결정 요인일 수 있습니다. 피셔의 북부 캘리포니아 연구 데이터 분석에 따르면: (1) 특정 목적을 수행하는 관계자는 특정 유형의 활동 중심에서 주로 선택되는 경향이 있으며 (예: 가족, 직장, 이웃 또는 자원봉사 조직), (2) 활동 중심에는 특정 특성을 가진 사람들이 포함되는 경향이 있고 (일부는 연령이나 종교가 더 동질적입니다), (3) 이 두 가지 요인이 결합되어 사람들이 특정 목적을 위해 특정 특성을 가진 관계자를 사용하는 경향의 대부분을 설명합니다.