February 19, 2018Open Access
직무 몰입: 현재 동향
Key Points
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Abstract
지난 20년 동안 직무 몰입에 관한 연구가 급격히 증가했습니다. 직무 몰입은 높은 에너지와 높은 헌신 수준, 그리고 업무에 대한 강한 집중이 결합된 긍정적이고 정서적인 동기 상태를 의미합니다 (Schaufeli and Bakker, 2010). 직무 몰입은 창의성, 업무 성과, 조직 시민 행동 및 고객 만족도와 높은 상관관계를 보이는 것으로 나타났기 때문에 현대의 공공 및 민간 조직에서는 몰입한 직원이 매우 바람직합니다 (Bakker et al., 2014). 이번 논문에서는 직무 몰입 문헌의 최신 동향을 간략하게 논의한 후, 새로운 연구 동향과 연구 질문을 정리합니다. 그 후, 직무 몰입에 전념하는 국제 경력 개발 학술지의 이번 특별호에 수록된 논문들을 소개합니다.