이사회 성별 구성의 배당금 지급에 미치는 영향

이 논문은 여성 독립 이사가 높은 배당금을 부과할 가능성이 더 높은지를 조사합니다. 우리는 이사회에서 여성 이사의 비율이 더 높은 기업이 더 큰 배당금을 지급한다는 증거를 발견했습니다. 이 발견은 대체 경제계량 모델 및 대체 배당금 지급과 여성 이사 비율에 대한 측정 방법에 대해 강건합니다. 이사회 성별 구성이 배당금에 미치는 긍정적인 효과는 잠재적인 내생성 문제를 해결하기 위해 성향 점수 매칭, 도구 변수 접근법, 그리고 차이의 차이 접근법을 사용할 때도 남아 있습니다. 더욱이, 우리는 이사회 성별 구성이 지배구조가 약한 기업에 대해서만 배당금 지급을 유의미하게 증가시킨다는 것을 발견하여, 여성 이사들이 배당금 지급을 감독 장치로 사용한다는 것을 시사합니다.