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기업의 사회적 책임(CSR)은 2007년 법률 제40호 제74조에 따라 회사에 부과되는 의무입니다. CSR 실행은 규정의 부족(UUPT)으로 인해 문제를 겪고 있으며, CSR을 이행하지 않는 회사에 대한 제재가 없습니다. 현재 많은 기업들이 CSR을 최대한으로 이행하지 않고 있습니다. 따라서 현재 CSR의 실행은 법적 책임이 부족합니다. 따라서 사회 복지를 향상시키기 위해 현재 발생하고 있는 법적 공백을 메우기 위한 CSR의 책임 모델을 명문화할 필요가 있습니다. 본 연구는 연구 및 개발(RD) 방법을 사용했습니다. 연구 장소는 자카르타에 위치한 PT Pertamina Hulu Energi(PHE)와 수라카르타의 일부 기업들입니다. 사용된 데이터는 정보원으로부터의 1차 데이터로부터 비롯되었고, 2차 데이터는 저널, 논문, 보고서, 이전 연구 결과 및 기타 관련 간행물의 형태로 제공되었습니다. 데이터 수집 도구는 인터뷰, 설문지, 포커스 그룹 토론(FGD) 및 문헌 연구를 사용했습니다. 분석에는 질적 분석 기법이 사용되었습니다. 키워드: CSR, 법적 책임, 사회 복지.
Pujiyono 외 저자(금요일)는 이 질문을 연구했습니다.