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고객에 대한 임상 평가 또는 "임상 판단"은 역사적으로 사회 복지 실무자의 개입을 위한 지침 역할을 해왔습니다. 그러나 이러한 판단의 중요성에도 불구하고 특정 변수들이 임상 판단 과정에 미치는 영향을 잘 알지 못합니다. 이 연구는 차별적 판단과 관련된 실무자 변수와 고객의 계급 및 인종 변수 간의 상호작용의 본질을 탐구했습니다. 이 논문에서는 노동 계급 및 흑인 고객과의 실무자의 효과성을 높일 가능성이 있는 특정 전략을 설명하며, 향후 연구 노력에 대한 이러한 발견의 함의를 논의합니다.
도나 프랭클린(금요일)은 이 질문을 연구했습니다.
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