중국 병원 의료인을 대상으로 한 직장 내 폭력: 국가 웨이치 기반 조사

배경: 직장 내 폭력(WPV)은 의료인에게 심각한 문제이며 많은 부정적인 결과를 초래합니다. 여러 연구에서 중국 내 WPV 발생률이 42.2%에서 83.3% 사이임을 보고했습니다. 하지만 의료인 간의 WPV 상관관계 및 중국 내 다양한 병원 수준 간의 차이에 대한 정보는 부족합니다. 본 연구는 중국의 의료인 사이에서 WPV와 직업 만족도 간의 상관관계를 탐구하는 것을 목표로 하였습니다. 방법: 인구통계학적 및 직업적 요소를 포함한 웨이치 기반의 자가 설계된 질문지가 사용되었습니다. WPV를 측정하기 위해 직장 내 폭력 척도의 중국어 버전을 사용했습니다. 직업 만족도는 경력 선택에 대한 두 가지 질문을 통해 평가되었습니다. 기술적 분석, 카이제곱 검정 및 다변량 로지스틱 회귀 분석이 사용되었습니다. 결과: 총 3706명의 참가자(2750명의 간호사와 956명의 의사)가 조사에 응답했습니다. 3684개의 유효한 질문지 중 2078명(56.4%)이 지난 1년 동안 최소한 한 가지 유형의 WPV를 보고했습니다. 다변량 로지스틱 회귀 분석 결과, 남성, 교대 근무, 학사 학위 교육, 고급 직업 타이틀, 주당 50시간 이상 근무 및 2차 병원에서 근무하는 것이 WPV와 관련된 위험 요소로 나타났습니다. 높은 WPV 수준을 경험한 의료인은 경력에 만족할 가능성이 낮았습니다. 결론: WPV는 중국 의료 시스템에서 특별한 문제로 남아 있습니다. WPV를 줄이기 위한 개입은 건강 당국에 의해 시행되어야 하며, 무폭력 환경을 조성해야 합니다.