신경제와 일-생활 균형: 개념적 탐색과 뉴 미디어의 사례 연구

신경제에 대한 다양한 주장과 그것이 일과 삶 조직에 미치는 영향을 고려할 때, 이 기사는 신경제의 몇 가지 개념화를 비판적으로 평가한 후, 새로운 미디어 허브인 브라이튼과 호브에서 일하는 사람들이 새로운 미디어 부문을 어떻게 경험하고 구체화했는지를 탐구합니다. 새로운 기술과 근무 패턴은 유급 노동의 시간적 및 공간적 경계를 확장할 수 있게 하여, 특히 돌봄 책임이 있는 사람들이 더 많이 참여할 수 있게 할 가능성이 있으며, 이는 성별 불평등의 감소로 이어질 수 있습니다. 이 기사는 소규모 및 미소기업의 새로운 미디어 소유자, 관리자, 직원 55명과의 심층 인터뷰를 바탕으로 이 주장을 평가합니다. 성별에 따라 차별화된 소유 및 수입 패턴, 유연한 근무 패턴, 긴 근무 시간 및 재택 근무에 대한 언급이 있으며, 이러한 근무 패턴이 일-생활 균형과 호환되는지를 고려합니다. 결과는 새로운 미디어가 사람들이 흥미로운 유급 노동과 돌봄 책임을 결합할 수 있는 새로운 기회를 제공하지만, 여전히 뚜렷한 성별 불균형이 존재한다는 것을 나타냅니다.