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행동 학습으로 알려지게 된 첫 번째 언급은 1945년 10월 Revans에 의한 것이었으며, 이는 영국 석탄 산업의 미래에 관한 보고서에 포함되어 있었다. 그는 이 산업을 위한 직원 대학 설립을 권장했으며, 이곳에서 현장 관리자들이 서로 배우고 즉각적인 문제에 대한 해결책을 찾기 위해 그룹 검토를 사용하는 것을 장려받을 것이라고 하였다. 보고서에서는 대학에 상근 전문가나 강사 체제가 있어서는 안 된다고 명시했지만, 특정 임무를 위해 초청되는 것에 대한 반대는 없었다.
R.W. Revans (Mon,)이 이 질문을 연구했다.