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배경: 직장에서의 폭력은 의료 활동에서 주요한 문제 중 하나입니다. 본 연구의 목적은 이탈리아의 일반 의료 시설에서 신체적 및 비신체적 폭력의 유병률을 확인하고 폭력과 심리사회적 요인 간의 관계를 평가하여 적절한 개입의 기초를 제공하는 것이었습니다. 방법: 공공 의료 시설의 모든 의료 종사자에게 직장 폭력에 대한 질문이 포함된 설문지를 작성하도록 요청했습니다. 세 가지 설문 기반의 단면 조사가 수행되었습니다. 응답률은 2005년에 75%, 2007년에 71%, 2009년에 94%였습니다. 2009년 설문지에는 폭력 사건 보고를 위한 VIF(폭력 사건 양식), 직무 스트레스를 위한 DCS(요구/통제/지원) 모델, 인식된 조직 정의를 위한 Colquitt 20 항목 설문지, 정신 건강 평가를 위한 GHQ-12 일반 건강 설문지가 포함되었습니다. 결과: 조사된 근로자 중 10명 중 1명이 신체적 공격을 보고하였고, 3명 중 1명이 이전 해 직장에서 비신체적 폭력에 노출되었습니다. 간호사와 의사가 가장 많이 노출된 직업군이었고, 정신과 및 응급 부서가 폭력에 가장 큰 위험을 안고 있는 서비스였습니다. 비신체적 폭력에 노출된 근로자는 높은 직무 스트레스, 낮은 지원, 낮은 인식된 조직 정의 및 높은 심리적 고통에 시달렸습니다. 결론: 본 연구는 이탈리아의 지역 의료 시설에서 의료 종사자들이 폭력에 노출되어 있음을 보여줍니다. 직장 폭력은 높은 수요와 심리적 장애와 연관되어 있으며, 직무 통제, 사회적 지원 및 조직 정의는 보호 요인으로 작용했습니다.
Magnavita 외. (수), 이 문제를 연구했습니다.