러시아의 성별 임금 격차에 대한 메타 분석

이 연구는 메타 분석을 바탕으로 1996–2021년 동안 러시아 노동 시장에서 성별 임금 격차에 대한 평가를 종합합니다. 설명되지 않은 격차의 상당한 변동성에 영향을 미치는 가장 중요한 요소는 개인의 부모 статус이며, 이를 무시할 경우 성별 임금 격차가 축소됩니다. 반대로, 모델에서 산업 및 직업에 대한 통제를 결여하면 설명되지 않은 격차가 과대평가됩니다. 시간이 지남에 따라 인간 자본 및 직무 특성과 같은 전통적인 요소의 설명력은 감소하고 있습니다. 남성과 여성의 비인지적 기술 및 개인적 특성을 고려하면 설명되지 않은 성별 격차가 감소합니다. 출판 저자의 구성을 분석한 결과, 연구자의 성별 편향에 대한 가설이 반박되었습니다. 중요한 요소는 임금 수준입니다. 월급에 대한 임금 차이는 시급에 비해 더 큽니다. 우리는 평가 방법과 연구의 정보 기반 간에 유의미한 차이를 발견하지 못했습니다. 헥만의 자가 선택 보정 또한 성별 불평등 평가에 영향을 미치지 않습니다.