응급실 간호사의 참여를 이끄는 회복력, 도덕적 고통 및 직무 만족도

목적: 이 연구의 목적은 회복력, 직무 만족도, 도덕적 고통이 응급실(ED) 간호사의 직장 참여에 어떻게 영향을 미치는지를 탐구하는 것이다. 배경: 스트레스가 많은 간호 환경은 도덕적 고통을 증가시킨다. 도덕적 고통을 줄이고 회복력을 향상시키면 직장 참여가 증가할 수 있다. 방법: 15명의 ED 간호사를 대상으로 반구조화된 질적 인터뷰를 실시하였다. 결과: 참가자들은 간호 경험이 많고, 기술에 대한 자신감이 높으며, 정서적 스트레스를 극복할 수 있는 능력과 환자 치료에 대한 만족도가 모두 회복력과 직장 참여를 향상시킨다고 언급하였다. 도덕적 고통을 느끼고 참여하지 않는 간호사들은 직장에서의 자율성과/또는 직장 변경 능력이 부족하거나 적대적이고/또는 안전하지 않은 환경에서 일하고 있다고 보고하였다. 참여하는 간호사들은 직업에 더 많은 시간을 투자하고 직장에서 머물고자 하는 의지가 더 높았다. 결론: 나이가 많고 경험이 풍부한 간호사를 유지하고, 직원의 노력을 존중하며, 의미 있는 직장을 만드는 것이 직장 참여를 촉진한다. 간호 관리에 대한 시사점: 간호 관리자들은 회복력을 구축하고 도덕적 고통을 낮추며 직무 만족도를 높이는 개입을 통해 간호사들의 직장 참여를 지원할 수 있다.