Key points are not available for this paper at this time.
목적: 근로 성과 조사 비용-편익(WORC) 프로젝트는 우울증에 대한 조기 개입이 전체 직장 근로자의 근무 생산성에 영향을 미치는지를 결정하는 것을 목표로 하였다. 현재 연구는 이 개입이 비용 효과적인지 여부를 조사하는 것을 목표로 한다. 방법: 고용주의 관점에서 WORC 프로젝트에 대한 비용-편익 분석이 수행되었으며, 개입 비용과 기초선부터 12개월 후까지 근무 생산성 증가로 인한 관련 이득을 고려하였다. 결과: 단일 개입군과 사례 관리 그룹 모두 근무 중 결근으로 인한 손실 시간을 줄이는 것으로 나타났다. 이는 두 개입 그룹 모두에서 근무 생산성 증가로 인한 순 이득에 기여하였다. 결론: 결과는 WORC 개입이 비용 효과적이었다는 것을 시사한다. 여기 설명된 유사한 개입은 근무 생산성을 향상시키고자 하는 고용주에게 유익할 수 있다.
Callander et al. (Wed,) 이 질문을 연구하였다.