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COVID-19 팬데믹은 노동 세계에 상당한 영향을 미쳤습니다. 직원 생애 주기에 가장 두드러진 영향 중 하나는 대퇴직이라고 불리는 현상으로, 이는 2021년에 시작된 산업 전반에 걸쳐 수많은 근로자들이 퇴사하는 대규모 물결입니다. 이 과정은 꽤 최근의 일이기 때문에, 이 분야에는 연구 공백이 존재하며, 이를 해결하기 위해 저자들은 이 주제를 더 자세히 조사하기로 결정했습니다. 저자들은 다음의 연구 가설을 설정했습니다: 대퇴직은 주로 윤리적, 문화적, 관계적, 개인적 요인으로 인해 발생합니다. 이를 검증하기 위해 저자들은 원래 연구를 수행하고 다양한 책상 연구를 분석했습니다. 연구는 2020년 1월부터 2021년 12월까지 베를린에 있는 기술 스타트업 내에서 진행되었습니다. 저자들은 연구 결과를 바탕으로 직원들이 직장을 떠나는 주된 이유가 비물질적임을 결론지었습니다.
Kuzior et al. (Wed,)는 이 질문을 연구했습니다.
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