직장에서의 정책과 임신한 몸: 비밀, 침묵, 초과 성과의 전략

이 글은 여성들이 직장에서 임신한 몸을 어떻게 관리하는지를 고려합니다. 네트노그라픽 연구를 통해 그리고 누수 있는 임신한 몸에 대한 페미니스트 논의에 의거하여, 저는 대화형 웹사이트나 채팅룸에서 소통하는 미국과 영국 여성들의 경험을 살펴봅니다. 이 연구에서 '전문가 조언'과 고용된 임신한 여성들의 경험을 바탕으로, 저는 임신의 신체적 나타남이 일부 직장에서 금기시된다고 제안합니다. 이들이 동료와 고용주로부터 임신에 대한 부정적 반응을 다루기 위해 정책을 자원으로 삼지 않은 것으로 보인다는 점을 주목합니다. 대신, 그들은 융합하기 위해 비밀, 침묵 및 초과 성과 전략을 채택하는 경향이 있었습니다. 이러한 전략의 맥락에서 저는 여성들이 자신의 몸을 관리하고 통제하고자 하는 시도가 임신 중에 심각하게 타협된다는 점을 보여줍니다. 이때 신체는 누수되거나 예측할 수 없게 될 수 있습니다.