진정한 리더십이 전략적 내부 커뮤니케이션 및 직원-조직 관계에 미치는 영향

이 연구는 전략적 리더십이 진정한 리더십, 대칭적이고 투명한 커뮤니케이션, 직원-조직 관계 간의 연결을 구축하여 우수한 내부 홍보에 어떻게 영향을 미치는지를 조사합니다. 결과는 진정한 리더십이 전제 요인으로서 조직의 대칭적이고 투명한 커뮤니케이션 시스템을 육성하는 데 중요한 역할을 하며, 이는 다시 품질 좋은 직원-조직 관계를 함양한다는 것을 보여주었습니다. 조직의 대칭적 커뮤니케이션 세계관은 일상적인 투명한 커뮤니케이션 관행을 크게 촉진합니다. 정보의 실질성, 책임, 직원 참여를 특징으로 하는 투명한 커뮤니케이션은 직원 신뢰, 상호 통제, 헌신, 만족에 크게 기여합니다. 직원의 관계 결과에 대한 대칭적 커뮤니케이션의 영향은 전적으로 투명한 커뮤니케이션을 통해 매개됩니다. 연구 결과의 중요한 이론적 및 실제적 시사점이 논의됩니다.