Key points are not available for this paper at this time.
인적 자본과 사회적 자본은 조직의 지속 가능한 발전에 필수적이지만, 기존 연구들은 이들이 조직 행동이나 조직 성과에 미치는 시너지 효과를 규명하기에 불충분합니다. 본 연구는 400개 이상의 R 데이터를 수집하기 위해 다원 설문지를 활용했습니다. (2) 학습 역량은 인적 자본 및 사회적 자본이 혁신 성과에 미치는 영향을 부분적으로 매개합니다; (3) 환경적 역동성과 환경적 경쟁성은 학습 역량과 혁신 성과 간의 관계에 공동 조절 효과를 갖습니다.
Sun et al. (Mon,)은 이 질문을 연구했습니다.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: