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이 논문에서는 영국 엘리트 대학 내의 권력 구조가 해외 학자들이 영국 학계 노동 시장으로 유입되는 방식을 어떻게 노동 분업을 통해 지배하는지를 주장합니다. 이 과정에서 해외 학자들은 주로 연구 전담 직책에 고용되는 이러한 엘리트 학술 기관으로 기울어집니다. 이러한 직책은 평가가 덜 되고 영국 학자들이 채우기 어려운 직책입니다. 이는 이러한 직책 내에서 비영국 학자들의 과도한 집중을 설명하며, 이는 우연의 일치가 아니라 ‘대체 노동력’으로 사용되는 노동 분업의 결과임을 시사합니다.
Khattab et al. (Fri,)는 이 질문을 연구했습니다.