의무 근무 시간 제한의 3년 결과: 지역 병원에서의 교수 및 레지던트의 관점과 효과

의료 교육 대학원 인증위원회에서 의무화한 레지던트 근무 시간 제한에 대응하기 위해, 우리 레지던트 프로그램은 2003년에 야간 플로트 시스템을 사용했습니다. 우리는 환자 치료와 레지던트 교육에 미치는 영향을 평가하기 위해 교수진과 레지던트를 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 근무 시간 제한이 시행된 후 1년과 3년에 교수진과 레지던트에게 익명 설문조사를 시행했습니다. 이견이 있었던 영역은 다음과 같습니다: 교육에 대한 유익한 효과 (레지던트 vs 교수: 2004년, 각각 87% vs 22%, P = 0.02; 2006년, 71% vs 22%, P = 0.03); 환자 치료에 대한 유익한 효과 (2004년, 53% vs 10%, P = 0.03); 그리고 치료의 연속성 저하 (2004년, 27% vs 70%, P = 0.04; 2006년, 7% vs 89%, P = 0.0002). 양측이 동의한 부분은 레지던트의 삶의 질이 개선되었다는 것입니다. 양측은 더 많은 오류가 발생하고 있으며, 근무 시간 제한이 실제 외과의사에게 적용되어야 한다는 것에 동의하지 않았습니다. 교수진과 레지던트는 근무 시간 제한의 영향에 대해 깊은 의견을 가지고 있습니다. 이는 레지던트의 수면 부족과 피로만을 다루는 일련의 요구 사항 하에서 환자 치료와 레지던트 교육을 제공하는 것에 대한 지속적인 불만을 반영합니다.