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조직에서 관리자와 직원의 가치는 연구자, 실무자, 사회 비평가 및 일반 대중의 관심을 끈 현상입니다. 이러한 관심에도 불구하고 가치가 무엇인지, 그리고 개인에게 어떻게 영향을 미치는지에 대한 합의는 여전히 부족합니다. 본 기사에서는 가치가 어떻게 정의되고 개념화되는지를 논의합니다. 바람직한 행동 양식으로서의 가치를 중심으로, 가치가 조직 내 개인에게 어떻게 영향을 미치는지를 설명하고, 현대 연구에서 가치를 특징짓는 몇 가지 주요 논란에 대해 논의합니다. 마지막으로 이 분야의 최신 문헌에 대한 포괄적인 검토 결과를 보고합니다.
브루스 M. 메글리노(목요일)는 이 질문을 연구했습니다.